他说，人家是很有名气的高校，很多企业就奔着名气去招人的。这样的双选会，能给其他高校的学生带来好机会。重点大学如果取消了大型双选会，不仅给本校学生造成损失，还会影响其他学校的学生。

　　四川某农业院校的学生小陈介绍了类似的情况。他是学水利的，业内的好企业一般不会去他们学校招人。所以一些同学是通过参加重点高校的大型双选会，才找到了中意的企业，“不少好企业都愿意到重点高校去招聘，而这种学校的很多毕业生眼光高，即使面对好企业也不轻易去应聘，这中间产生的空当，正是我们普通高校毕业生的机会。”

　 提倡中小型的专场招聘会

　　记者3月向四川大学招生就业处求证，对方对计划取消大型双选会的说法予以否认，强调为了更好地促进大学生就业，需要提倡中小型的专场招聘会，但不能简单地取消大型双选会。

　　对方指出，《成都晚报》对计划取消大型双选会的报道是不准确的，并建议记者了解教育部部长周济的相关讲话，因为高校的就业工作都会遵照教育部的精神。

　　记者查阅后注意到，教育部部长周济在2008年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上，有这样一段发言：各地要建设高校毕业生就业长效市场，举办经常性的中小规模校园网络招聘，提高效率和效果。

　　在2006年全国普通高校毕业生就业工作会议上，周济提到，“严格控制超大规模招聘会的举办”，“积极倡导校内招聘、网上招聘和按照专业分类的中小规模招聘活动，坚决杜绝因毕业生招聘活动而引发安全事故”。

　　经过检索，记者并没有看到教育部有关取消大型双选会的任何指示。

　　专场招聘会的作用在增强

　　虽然四川大学招生就业处否认计划取消大型双选会，但记者从《成都晚报》了解到，那篇报道所引用的观点确实来自四川大学，也就是说至少在2007年11月23日，四川大学大型双选会的价值遭到了内部人士的怀疑。

　　记者调查发现，大型双选会不仅给组织者带来了安全压力，而且帮助本校毕业生找工作的价值也相对下降。
上一页 1 23 下一页