4、工作不到4年的人工作倦怠的比例最高


　　调查结果显示，工作不到4年的受调查者出现工作倦怠的比例最高，达到了四成以上，直到工作了5年之后才出现了明显的降低。对于刚工作不久的年轻人来说，由于多为从事一些基础性的工作，比较容易对现实工作的不满，或者看不清未来的职业发展方向而产生工作倦怠。而在工作了5年之后，开始获得较多的工作经验及较高工作职位，从能力上就比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。我们可以将这4年称为职场的“化蛹期”，努力奋斗打拼了5年之后便可“成蝶”。


　　5、民企工作倦怠情况最为轻微


　　在受调查者中，政府机关或事业单位职场人士出现工作倦怠的比例最高46.40%，其次是国有企业(40.90%)，再次是三资企业(39.17%)，而民营企业工作倦怠程度相对较低，为36.95%。由此看来，民企还是相对比较激励人，比较容易让人施展才华和实现自我职场理想的单位类型。


　　6、天津人工作最倦怠


　　从地域来看，工作倦怠程度最高的省市为天津(48.48%)，其他依次为：四川(46.15%)、重庆(44.62%)、上海(42.79%)、辽宁(42.75%)、湖北(40.87%)、广东(39.02%)、福建(38.89%)、江苏(38.81%)、北京(38.76%)、浙江(37.44%)，山东(37.18%)。


　　7、人力资源从业者工作倦怠程度最低


　　在所有受调查职业中，“公务员”有54.88%的人出现了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的职业，而人力资源从业人员则是倦怠程度最低的人群，仅为30.53%。


　　不同受调查职业工作倦怠程度从高到低排列依次为：公务员(54.88%)、物流/运输(54%)、教师(50.34%)、贸易/采购人员(48.19%)、技术人员(45.09%)、财务人员(44.62%)、咨询顾问(43.4%)、营销人员(40.34%)、房地产从业人员(40.3%)、行政/文秘(39.89%)、编辑/记者(38.3%)、医生(37.21%)、人力资源从业人员(30.53%)。


　　8、政府·公共事业为工作倦怠出现比例最高的行业


　　从行业来看，“政府·公共事业”为工作倦怠最严重的行业，比例高达52%，“专业服务·财会·法律”为工作倦怠出现比例最低的行业，仅为27.18%。


　　各行业工作倦怠程度(从高到低排列)：政府·公共事业(52%)、通讯·电信业(44.9%)、教育·培训机构(43.98%)、金融业(42.86%)、运输·物流 (42.16%)、快速消费品(41.28%)、贸易·进出口(40%)、IT业(39.43%)、媒体·新闻出版(37.84%)、医疗·生物工程(37.25%)、建筑·房地产(35.59%)、石油·化工·能源(35.45%)、制造业(33.05%)、家电业(30.51%)、专业服务·财会·法律(27.18%)。


　　9、职位越高，工作越不倦怠


　　从职位高低来看：“普通员工”出现工作倦怠的比例最高，达48.19%。接下来依次为高级专业人员(39.78%)、中级专业人员(33.12%)、中层管理人员(33.07%)，高层管理者出现工作倦怠的比例最低，仅为26.07%。
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