大学生就业问题一向是社会关心的重要问题，而与大学生就业难相对的是企业“招人难留人难”的困惑。随着社会的稳步发展，企业选拔人才也正逐渐趋向理性，企业的择才标准已跳出了“唯学历是举”的狭隘框架，更多地从自身发展需求的角度来选择人才，更倾向于实战型人才。
在竞争激烈的今天，面对社会不断增加的实战型人才需求，广大的学生求职军团应从储备专业知识、调整自身心态和搜集就业信息三方面入手，提升自身实力，保持良好心态，将自己打造成社会需要的“实战型人才”。做到一毕业便经得起社会上“摸爬滚打”的考验，以符合现代企业的用人需求。
深圳本土知名电子商务企业66网CEO苏国行先生深有感触：企业要打赢市场这场‘战争’，靠的是人。古有“得人心者得天下的说法”，所以关键就是一个“人”字！大家都知道，做电子商务的企业前期都缺钱，但现在的情况是，人比钱更重要。
曾在受访《经理人》时被问到，他在两次创业的过程中遇到的最大难题是什么时。苏国行回答：“培养人才！做了这么多年企业的经验就是，做一家企业最难的不是做项目，最难的是培养人！把人培养好了，任何事情就迎刃而解了。事情是人做的，人不行，真没用！”
随着社会经济逐渐走出金融危机的阴霾，学校、企业、社会给予了2011年应届大学生就业问题更多关注。2011年伊始，66网将与相关职能部门合作开班培训，为解决社会就业问题贡献一份力，同时也为企业对实战型人才的渴求解渴。解决高校实战型人才培养与企业需求之间的矛盾。
苏国行先生表示，他不仅仅是在经营一家企业，同时也是在经营一份事业。作为一个生意人他认为正确的方向应该是，“做好事，顺便赚点钱。”
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